试题详情简答题简述确定员工工资的基本步骤。正确答案： 第一步，确定企业工资总额。 第二步，在明确工作岗位数目和制定出不同岗位说明书的基础上，按照一定的标准将所有的岗位划分等级。 第三步，在明确最低岗位工资标准、最低岗位工资与最高岗位之间的工资倍数和不同岗位之间的工资差距的前提下，计算出不同等级岗位的工资标准，并根据不同岗位任职人员的具体情况确定出不同人员的工资档次和工资数额。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述劳动合同变更的程序。就中国而言，社会保障主要由哪几个项目构成简述工作时间的种类。中国就业政策大致分为哪几个阶段。基金支出户的主要用途有哪些？劳动力资源率养老保险基金收支“两条线”管理包括哪几方简述工资管理的原则。简述工资构成项目。简述以充分就业为目标的经济结构调整地主要生育津贴简述造成严峻就业形势的主要原因。简述失业保险基金的特点。简述最低工资标准的形式。简述社会保障制度改革的基本思路。工资集体协商一般包括哪几项内容？简述建立企业补充养老保险所需要的条件。按照各国实际做法不同，可分为哪几种社会保简述确定员工工资的基本步骤。简述统包统配政策的含义。
