试题详情简答题薪酬管理的内容？正确答案：薪酬主要包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬；非经济报酬则是不直接以金钱的方式体现的，诸如度假、各种保险、培训等。在经济性报酬中，主要有以下部分： 1.基本薪酬。 2.绩效薪酬。 3.奖金。 4.津贴。 5.福利。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这（）是人力资源管理所依据的基本理论。简述企业文化的概念与内容。企业再造的实质是（）产品分销渠道的类型有密集分销、选择分销和以下不属于企业文化的特点的是（）短期计划的时间一般是（）第三方物流系统运作管理的概念及基本内容？下列哪一项是指企业文化的客观性？（）网络时代，企业财务管理的合理目标是（）领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某耐克公司没有工厂，却大量销售运动鞋，这表虚拟团队。简述网络财务的实施方案。在普通消费品市场上，最重要的促销方式是（简述企业的概念及特征？企业外部学习的方式有哪些？美国政府为扭转制造业竞争力下降，提出并倡知识管理的特点是什么？
