试题详情
- 简答题用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资?
-
根据有关法律法规规定,加班加点工资的支付标准是:
(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;
(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;
(3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 反映非供电企业直属管辖的第三方服务渠道问
- 下列属于应当订立无固定期限劳动合同的情形
- 下列属于公共卫生与基层医疗卫生事业单位的
- 投标保证金可以约束投标人在投标有效期内不
- 在适光条件下眼睛的感光效率在波长为550
- 2003年,()在第七届世界武术锦标赛上
- 失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,
- 根据《工程建设项目货物招标投标办法》(七
- 不履行裁决书、调解书如何处理?
- 根据《江苏省个人信用征信管理暂行办法》,
- 依据《江苏省国有资金投资工程建设项目招标
- 为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏
- 简述辛亥革命名人蜡像馆的内容?
- 在用电信息采集系统中,点击“集抄终端调试
- 以下哪些选项与专利号为CN2017109
- 在《国网公司营销安全风险防范手册》业扩管
- 采用无线电台通信的终端,其通信速率一般为
- 用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班
- 下列关于视频终端安装说法错误的是()
- 下列用人单位不得解除劳动合同的情形是()