试题详情
- 多项选择题建设项目人力资源管理中,人员任用的程序包括()。
A、为顾客提供高质量的产品
B、确认任职能力
C、任用和分配工作职责
D、考核调整
E、工作调整
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ( )是指建设项目业主根据建设工程的要求
- 对建设项目法人责任制的表述中,有误的是(
- 对敏感性分析的结果应进行( )分析,分析
- 反映在各个时间点上某个资源的需求总量的图
- 中央银行能够运用货币政策工具直接控制的货
- 项目经理从( )、( )、经验教训等经验
- 下列不属于建设项目总承包单位开始总承包阶
- 建设单位和承包单位均可共同努力友好解决争
- 建设项目管理是一项一次性的活动,其管理的
- 某国外汽车公司欲在我国投资建设家用轿车生
- 采用设计总负责管理模式的特点是()。
- 下列不属于组织结构模式内容的是( )。
- 初步可行性研究、可行性研究报告的编制,与
- 对()的评价,主要应分析研究在现有技术、
- 建设项目负责人的领导方式不包括()。
- ( )又称法定汇率。它是由国家(地区)货
- 丝绸之路东起(),经陕西、甘肃、宁夏、青
- 对企业投资项目,政府对除《政府核准的投资
- 近年来建筑业发生了许多深刻的变化,主要体
- 资金时间价值包括()。