试题详情简答题人员规划正确答案： 是指根据非政府组织的宗旨和近期的战略目标，科学的预测非政府组织在未来环境变化中人力资源供给与需求的状况，制定必要的获取、利用、保持和开发人力资源的策略，确保非政府组织对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人的长远利益得到保证。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题3D评估理论非政府组织的战略规划不用考虑成本和时间。20世纪80年代以来，世界范围内非政府组中国政府对于非政府组织的根本管理制度是（信息可以从（）层面解读。我国的非政府公共组织大体应包括政治团体组萨拉蒙等研究全球公民社会的主要结论包括（非政府组织筹款的基本原则包括（）。非政府组织解散、注销或者撤销时，其组织财人员配置简述志愿失灵的表现。非政府性行政处罚主要内容有哪些方面？英国非政府组织发展中最具特色的是（）流动资产管理简述非政府组织营销的必要性。行业自律组织的类型有（）非政府组织的财产在某种程度上属于公共财产非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节简述中国非政府组织发展的阶级基础及理论。
