试题详情
- 简答题简述政策评估步骤。
- 第一步:计划与准备。
首先,建立评估机构,挑选评估人员并进行必要的培训。
其次,确定评估对象,即决定评估什么政策,或评估政策的哪部分内容。
再次,制定评估方案,包括描述评估对象、阐述评估目的、建立评估标准、选择评估方法、确定评估目标。
最后,准备评估条件,包括评估的时空条件(场地、时间),工作进度安排,经费筹措与使用,设备和人员的准备等。
第二步:组织与实施:最重要的环节。
其主要任务:分解并下达评估任务,做好人、财、物方面的资源配置,建立和健全有效的管理措施。
其具体措施:利用各种调查手段,全面收集相关信息,并在此基础上进行必要的加工整理。然后运用具体的评估技术和方法,对政策做出公正合理的评价。
第三步:总结与报告:处理评估结果与撰写评估报告。
评估结果:可以以规范的书面形式将评估结果公布于众,也可以直接提交政府有关部门领导。
评估报告:内容应事实求是,包括评估结果、政策建议、评估过程和方法以及不足。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 能够联合行文的机关应是()
- 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资
- 法国画家大卫的《马拉之死》是一幅()画。
- “2018年,我们过得很充实、走得很坚定
- 农村土地政策的三个基本问题是:()
- 现行宪法规定,有权决定驻外全权代表任免的
- 农业生产经营组织包括()
- 简述重型再障的血象诊断标准。
- 什么是实现中华民族伟大复兴的重要基础和关
- 十九大报告集中部署干部队伍建设421个字
- 围绕富强河南建设深化改革,要坚持以社会稳
- 社会主义法制的基本要求包括()。
- 党内监督的重点对象是谁?
- 哺乳动物是最高等的脊椎动物,靠母体的乳腺
- 在各招聘渠道中,通过猎头公司来进行招聘,
- 根据《安徽省安全生产“十三五”规划》,请
- 在危机预警系统的建立过程中,第四步是()
- 《监察法》规定,参照《中华人民共和国公务
- 什么是柔性领导和柔性领导理论?
- 国家公务员回避的种类与范围是()、公务回