试题详情
- 判断题现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述目标管理的优越性。
- 工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工
- 什么是现场控制？实现有效的现场控制需要具
- 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提
- 定量预测一定比定性预测准确。
- 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即
- 简述科学管理理论的主要内容。
- 费德勒模型认为，某一领导方式的有效性与他
- 著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟
- 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展
- 目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种
- 企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生
- 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和
- 任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利
- 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的
- 当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时
- 有效的领导方式与环境和个性无关。
- 头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正
- 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、
- 组织外问环境具有复杂性、交叉性和变动性的