试题详情
- 多项选择题人事技能的内容包括()。
A、掌握专业技术的技能
B、处理人际关系的技能
C、识人用人的技能
D、掌握工作方法的技能
E、评价激励技能
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 信息时代的来临,导致一种新型的领导现象开
- 正成效有高成效和低成效之分。
- 领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持
- “以己观人”的缺陷和危害是什么?
- 衡量员工发展层次的第一把尺子是:()
- 树立正确的政绩观,离不开树立()
- 确保领导之树常青应注意()
- 一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?
- 一把手在班子里是班长,是核心人物,班子团
- 德尔菲法应用非常广泛,其主要的缺点是()
- 公共组织领导者有任期,而工商企业领导者没
- 为了达到良好的激励效果,领导者要注意奖励
- 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构
- 简述突发事件的特征。
- 加强领导方式建设,就要不断推进领导体制制
- 执政是党的领导方式的()
- 现阶段领导需要处理的突发事件有()
- 按沟通是否借助组织系统,可分为正式沟通和
- 领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不
- ()被领导者是领导活动得以推行的中介力量