试题详情
- 多项选择题以下哪些是马斯洛层次理论的基本假设()
A、根本不存在什么主导需要
B、一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之
C、大多数人的需要结构很复杂,无论何时都有许多需求影响行为
D、只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为
E、满足较高层次需求的途径少于满足较低层次需求的途径
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 正式信息沟通网络的类型有哪几种?
- 态度的心理结构由认知、()和意向三个心理
- 正式沟通
- 是什么因素在激励微软的员工 巨型公司
- 管理者如何在他的部门中激发冲突?
- 组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合
- 组织怎么做可以减低员工的压力?
- 决策者为了考虑将来执行决策时的自然状态,
- 组织行为学的两重性特征来自于()。
- 组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行
- ()渴望成为群体中的优胜者与明星人物,有
- 个体对群体绩效的评价,将主要依赖于()。
- 了解反应特质有助于我们()。
- 不断学习的内容不包括()。
- 影响人的优势动机变化的因素有()
- 组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事
- 首因效应是一种()
- 挫折
- 工作满意度是指什么?工作满意度与工作绩效
- 在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计