试题详情
- 单项选择题许多员工偏好报酬基于（）
A、产出，因为它减少工资的波动
B、时间，因为它减少工资的波动
C、产出，因为它增加工资的波动
D、时间，因为它增加工资的波动
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高
- 我国的就业歧视现象大体有几种？
- 一般均衡分析方法的代表人物是（）
- 当加班补贴率较低，准固定成本较高时，就会
- 将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场
- 再就业机会少会延迟退休年龄。
- 均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决
- 充分就业的内涵是什么？
- 试简要概述在职培训的特性。
- 如果失业保险是完全根据经验制定的，那么（
- 雇佣调整本质上是为了实现利润最大化。
- 最低劳动标准包括（）
- 由于随机征兵选择的是从一般人口中随机抽取
- 政府就业政策的限制会降低企业总成本。
- 在形成失业的原因方面，结构性失业与（）有
- 一般说来，以下人群中更乐于寻找兼职的是（
- 机会主义行为是一种趋势，部分员工（）
- 下列哪一项不是年轻工人比年老工人更可能辞
- 家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化
- 劳动力的特性包括（）