试题详情
- 单项选择题雇员特殊培训的剩余是（）
A、由雇员获得
B、由雇主获得
C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出
D、在雇员和雇主之间分享
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国对失业概念的规定是什么？
- 一个工人由于他或她的公司决定从威斯康辛州
- 总报酬中作为福利支出的比重在（）趋于增大
- 补偿性工资差别
- 实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工
- 个人预算约束线的斜率等于（）
- 公平的改进（）
- 在内部劳动力市场，晋升一般是根据（）
- 当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时
- 赡养系数越高的家庭，最低工资水平就低。
- 试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参
- 结构性失业产生的原因是什么？
- 在某特定市场上劳动将出现短缺，如果（）
- 劳动供给
- 对于一个在完全竞争市场上雇用劳动和销售产
- 简述婚姻的经济性决策。
- 两类劳动力的需求交叉工资弹性大于、等于、
- 积极劳动力市场政策
- 文化技术素质是劳动力素质中最基础的组成部
- 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的