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简答题美国心理学家伯纳德·韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为哪六个原因？
  • （1）能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任
    （2）努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为
    （3）任务难度，凭个人经验判定该项任务的困难程度
    （4）运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关
    （5）身心状态，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效
    （6）其他因素，个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素（如别人帮助或评分不公等）

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