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简答题对疑似职业病的劳动者，用人单位如何处理？
  • （1）用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；
    （2）在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；
    （3）疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

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