试题详情
- 多项选择题人际知觉中存在各种偏见，主要表现为第一印象、（）以及定型效应，极大地影响沟通的实际效果。
A、末轮效应；
B、优先效应；
C、近因效应；
D、晕轮效应。
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业
- 为什么说“培训是企业生产的第一工序”？
- 试阐述现代培训师应该具备什么样的修养与风
- “引吭高歌”的“吭”字的拼音是（）。
- 课程中需求调查主要采用（）方法。
- 企业培训存在的误区。
- 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤
- 学员性格不同，课堂上表现各异。在培训过程
- 课件脚本包括（）。
- 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体
- 下列关于职业道德的说法中，正确的是（）
- （）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键
- 人力资源管理的基本含义包括（）
- 考核培训师业务水平只看学员反馈意见一项就
- 怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用
- 在PowerPoint2010中幻灯片浏
- 社会主义市场经济在经济上是以（）为主体。
- 课堂教学的过程，是培训师和学员双方相互影
- 2010年前后，我国东部沿海地区连续出现
- 体验式培训对企业培训发展的作用。