A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。

B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。

C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。

D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。