试题详情
- 多项选择题劳动力供求关系类型有哪几种（）
A、供求均衡
B、静态均衡
C、供大于求
D、供不应求
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述影响劳动力流动的因素。
- 人口经济学
- 假如工人没有足够的信息同时认为风险小于实
- 如果有人很乐意家庭生产（比如养育小孩），
- 将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市
- 劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1
- 什么是劳动-闲暇模型？如何利用该模型推到
- 如果闲暇是正常商品，那么非劳动收入的增加
- 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什
- 政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政
- 劳动力市场处在劳动力供求平衡状态时也会存
- 劳动的多样性源于人的需要的（）
- 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是
- 当|Ed|=0时，说明（）
- 无差异曲线上任意一点的斜率反应的是（）
- 只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业
- 雇佣调整本质上是为了实现利润最大化。
- 当垄断买主厂商达到利润最大化的雇用水平时
- 最低工资在减少贫困方面相对较为无用，因为
- 在长期中，追求利润最大化厂商会选择资本和