试题详情
- 简答题简述影响管理宽度的因素。
-
(1)管理者与其下属双方的能力;
(2)面对问题的种类;
(3)组织沟通的类型及方法;
(4)授权;
(5)计划;
(6)组织的稳定性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理与领导的区别与联系是什么?
- ()也称为组织总体发展战略或主体战略。
- 下列选项中属于权变理论学派内容的是()。
- 企业舍友生产、研发、人力资源、财务等部门
- 计划工作的程序包括()
- 授权的积极作用有()
- 在管理学的研究内容和范围中,研究如何正确
- 简述管理活动与业务活动的关系
- ()是指建立在感情与共同兴趣基础上的没有
- 对于大多数高科技公司来说,寻找、培训和留
- 需求层次论认为,人的最高需求是()
- 培训的方法有()
- 精神激励大于物质激励。
- 第一个被许多组织采用的基于计算机的管理信
- 我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称
- 在战略管理过程中,将发现机会和威胁、识别
- 下列不属于在接收者方面的障碍中,容易出现
- 下列属于例行活动的是()。
- 按照()可以将控制分为集中控制、分散控制
- 法国的工业家法约尔认为所有的管理人员都从