试题详情 单项选择题某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡的劣势包括（）A、成本低B、成本高C、时间长D、不够准确正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看 热门试题 下列关于利润表项目之间关系的等式中，正确的是（）。下列四种陈述，正确的是（）。贸易汇率一般来说，消费者获得的产品信息，大部分出自商业来源，而影响力不动产登记资料工作分析的结果是（） 最新试题 （）是推动经济全球化的主导力量。与营销观念相比，关系营销观念是要为包括顾客、供应商、中间商等税收的客体是（）。党的十六大提出的我国经济的战略目标包括（ ）。下面关于基金和消费基金的描述中正确的是（）。社会主义商品经济的作用有（）。
