试题详情
- 单项选择题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
A、职务轮换
B、工作丰富化
C、参与管理
D、职务扩大化
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政
- 人力资源中最高层次的部分是掌握（）
- 劳动关系的基本内容是什么？
- 简述制订企业人员招聘规划的原则。
- 组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，
- 以下那些属于韦伯的行政组织观点（）
- 简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。
- 制定人力资源计划是企业人力资源部的事
- 变量的取值除了有类别、属性之分外，还有等
- 争议
- 组织结构
- 简述关键绩效指标的内容。
- 泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作
- 《Z理论》一书的作者是（）。
- 把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握
- 直线职能制组织形式一般适用于（）
- 不属于全面控制法的是（）
- 针对组织或部门的固定资产购置、改造、更新
- “在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬
- 如何处理平衡计分卡的指标数据？