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简答题甄选的含义？
  • 综合利用心理学、管理学等学科的理论、技术和方法，对应聘者的任职资格、工作胜任成都等进行测量和评价到录用的过程。甄选是整个招聘工作中最关键，也是技术性最强、难度最大的一环节。
    （1）甄选的方法：
    ①申请表分析。
    ②资格审查。
    ③测试、面试及情景模拟。
    （2）甄选的程序：
    ①初选，对每一个候选人进行初步的筛选，将明显不符合要求的候选人排除在外。
    ②笔试。
    ③面试，分为结构化面试，非结构化面试和混合式面试。

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