试题详情
- 单项选择题组织机构发展的第三阶段适用的组织结构是（）
A、地区性事业部
B、职能型组织
C、超事业部型
D、矩阵结构
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系
- 组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种
- 在领导的功能中，（）贯穿于领导活动的始终
- 行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教
- 利用产生观念的过程，创造一种进行决策的程
- （）适用于规模超大型化的组织，是在原事业
- 在家庭人际关系中，对创造性影响最大的是（
- 通常用来描述组织结构内在特征的指标是（）
- 组织行为学研究方法中最重要原则和特点是（
- 在综合激励模式中，（）主要是由报酬产生的
- 在领导作风理论中，（）领导是现代组织广泛
- 以下（）因素不是组织变革的阻力。
- （）是行为的钥匙，又是行为的键钮。
- 在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的
- 在实施计划安排的实践中，来进一步检查和验
- 在组织规模较小、业务简单、环境比较稳定的
- 某一个群体中，虽然没有明确的要求，但其成
- 信息指向的客体是（）
- 史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的标
- 提高决策水平的关键是（）