试题详情
- 简答题谈谈协作意愿
- 协作意愿是个体为组织贡献力量的愿望,是正式组织构成三个基本要素之一。
协作意愿的强度变化范围是无限的,从消极怠工到投入全部力量都有可能。个人协作意愿的强度不是固定的、恒久的量,经常发生变化。
对个人而言,协作意愿是个由于为组织提供协作而得到的诱因与协作所作牺牲或贡献两者相比较后的净效果;同时,也是个人参加不同组织所得诱因相比较后的净效果,净效果的大小决定协作意愿的强度。
从组织角度看,协作意愿是组织提供给个人的诱因和赋予个人的工作之间的对比关系。
如何找到提供给个体的各种诱因和组织能够获得的成员努力之间的平衡,是组织生存发展的重要条件。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 党的各级组织要旗帜鲜明为(),为敢于负责
- 在美国,人民通常把社会上所有的单位、部门
- 党的各级纪委要进一步强化()专责机关的职
- 遵循()原则,推进“一带一路”建设。
- 以下哪个选项的计划来自于底层部门,重点强
- 下列哪项不是按性质(广度)对计划的分类(
- 某企业甲商品采用批进批出方式销售,影响该
- 中国计划生育协会成立于哪一年()
- 作为重庆迄今为止举办的规格最高、规模最大
- 下列属于辩证否定的有()。
- 推进高中阶段教育普及,办好()。持续抓好
- 我们往往想得太多,而做得太少,这是一种_
- 荀子:锲而不舍
- 全党同志特别是各级领导干部要更加自觉、更
- 民族环境
- 国际收支平衡表中的资本项目的长期资本指期
- 年龄在多少岁以上才可以在老年人口录入()
- 2019年1月15日电,继河长制建立之后
- 行政领导者将已经确定的执行计划通过命令、
- 按照唯物辩证法原理,以下说法错误的是()