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简答题根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请？
  • 根据《劳动人事争议办案规则》第七十五条规定，仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：
    （一）不属于仲裁委员会受理争议范围的；
    （二）不属于本仲裁委员会管辖的；
    （三）超出规定的仲裁审查申请期间的；
    （四）确认劳动关系的；
    （五）调解协议已经人民法院司法确认的。

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