试题详情
- 单项选择题在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法称为（）
A、人力资源现状规划法
B、马尔可夫法
C、分合性预测法
D、回归分析法
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述X理论的要点和相应的领导行为。
- 人体进行轻微活动及处在赛前状态时，白细胞
- （）是人类意识能动性的集中体现。
- 中国第一部故事片是拍摄于1913年的（）
- 《丝路花语》、《梁祝》、《金色的孔雀》、
- 我们在念“展览”时，通常要把“展”念成阳
- 产业资本循环连续性的基本条件是（）
- 根据现行宪法，有权发布特赦令的国家机关是
- 为了使新员工干好工作，向其提供所需的基本
- 管理的实现目标的手段是计划、组织、（）和
- 中国古典舞经典剧目《春江花月夜》是谁编导
- 胃床
- 能以单纯扩散进出细胞膜的物质都是（）性的
- 减压反射
- 在"五大人格"理论中，把人格分为外向性、
- 强化性间歇训练方法是发展（）供能能力以及
- 超文本标记语言的英文缩写是HTML。
- 丹柯是下面哪位作家笔下的人物：（）
- （）
- 描述统计的主要形式有（）