试题详情
- 简答题简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
-
公务员考核工作确定重点考核实绩的意义:
1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
2、公务员考核是依法管理公务员的重要保证。
3、公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 政府对公民的电子政务
- 领导班子成员在性格、气质、兴趣、意志、风
- 我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的
- 根据公务员法的规定,以下()类人员不属于
- 行政沟通可以分为()
- 年度考核有基本合格的等次的,扣除考核基本
- 行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的
- 在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写(
- 行政管理职能
- 下面不属于人事统计对象的是()
- 按照行政组织中上下职权的大小,可以将行政
- 符合初聘条件的人员,可向所在单位提出书面
- 行政经费的收支、使用、审计等严格按计划进
- 事业单位中的中级工对应()工勤技能岗位。
- 对于在抗日战争时期参加革命工作人员和烈士
- 简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义
- 事业单位的三级职员岗位,须在四级职员岗位
- 干部人事档案管理中,公务员过渡登记表应归
- 坚持理论联系实际的原则,在人员培训中应做
- 处理员工关系最重要的是什么?