试题详情
- 多项选择题一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括,对个人发展来讲,好处主要有()
A、团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务
B、工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性
C、在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求,工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力,员工的工作满意感增强
D、团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割,因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力
E、团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率,增强了组织的灵活性
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 把价值观分为反应型、部落型、自我中心型、
- 下列挫折防卫行为中,最积极的是()。
- ()是个体心理活动过程的基础,是个体行为
- 按需要指向的对象可以将需要分为()。
- ()非正式组织是企业中由共同情趣爱好的人
- 权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪
- 群体
- 事业生涯
- 归因理论研究的基本问题有哪些?
- 群体决策方法中,依赖尖端计算机技术的是(
- 美国学者安德鲁・J.杜布林
- 领导者现代性的内容包括()
- 组织变革的变量不包括()。
- 绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道,能够帮
- 人格健康标准有()。
- 一个人的态度一般带有强烈的情感色彩并具有
- ()权力是因领导者担任某种职务而得到的权
- ()可以是任命的,也可以是从一个群体中产
- ()是指人的体力所能达到的程度
- 试论述归因理论在管理中的应用?