试题详情
- 简答题强制性领导方法
- 强制性领导方法是指行政领导者为完成领导工作,依据法定的行政领导权力,采取的带有权威性特点的措施,如发布命令、下达指示、作出决定、制定规章等。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 20世纪60年代,西方行政学界兴起了一门
- 一般行政监督中,政府检查的种类很多,从不
- 中国公务员制度的主要特点是()
- 被称为“管理理论之父”的是()
- 行政执法行为
- 公共危机决策的三要素不包括()
- 简述20世纪70年代以来西方各国行政体系
- 行政组织
- ()作为国家预算的执行机构,领导国家预算
- 着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是(
- 下列选项中不属于绩效评估方法的是()。
- 经验决策和科学决策的区别是()。
- 行政控制过程的最后环节,也就是最为关键的
- 行政体制改革是行政改革的关键环节。
- 行政权力的目的是()
- 违宪责任的根本特性是()。
- 与传统行政权力相比,现代行政权力有许多不
- 法治行政强调行政目标应当体现:()
- 从行政决策的地位作用来划分,可分为()。
- 行政改革的外部动力包括()。