试题详情
- 判断题领导行为两维理论认为:作为领导者应该做到阐明对下属工作任务的要求;用抓组织、关;已生产的方法帮助职工扫清达到目标的通路。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 世界上最早的智力理论是()
- 影响人际关系的人际因素有()、()、()
- 最典型的小道消息传播形式是()。
- 组织柔性化特点的表现。
- 下列对非正式沟通认识正确的是;()
- 按照研究目标的不同,研究方法分为()、预
- 对观察法的优点描述正确的是()
- 非正式组织的核心人物是()。
- 菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“
- 资源认知理论最大成果是提出()也为影响领
- 医院的管理者在沟通时应尽量使用清晰易懂的
- 领导的资源控制权包括()
- 恒常性对于人们的正常生活和工作的意义在于
- 一个人的行为特征部分决定于其从父母亲那里
- 非正式沟通是一种脱离组织机构的层级次序、
- 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现
- 组织设计主要指组织()的设计,是把组织内
- 按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生
- 在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系
- 在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、