试题详情
- 判断题组织层次过多，不利于组织内部的沟通。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 事业部制组织结构有何优点？
- 按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集
- 目标管理强调成果，实行“效益至上”。
- 计划工作是讲求效率的。因此，制定计划时必
- 业务决策是指属于日常活动中有关提高效率和
- 企业文化理论有哪些？
- 行为决策学派认为决策是一个选优过程，所以
- 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制
- 冲突的二重性有哪些？
- 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防
- 两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等
- 通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实
- 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，
- 1993年，海默和钱皮合著了一本书，该书
- 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发
- 在管理学中，组织的静态方面含义就是指（）
- 决策的首要环节是确定备选方案。
- 组织作为人的集合，就是每个人的加总。
- 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（
- 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的