试题详情单项选择题应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。A、中层管理者B、基层管理者C、普通管理者D、高层管理者正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题卫生政策分析健康促进根据《献血法》，下列选项中（）是错误的。医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）预防肠道传染病的综合性措施中，其主导措施诊断试验主要用于，除了（）。慢性病预防措施可分三级：（）、“三早”预简述卫生服务需求的影响因素。口服升汞引起的急性中毒不出现哪项临床表现下列哪一种情况不能计算几何均算（）。随医疗服务产出量变化成本不按比例变化的成下列哪项不是疾病地区分布形式（）。累积率简述卫生行政执法的步骤。根据区域卫生规划的原则，市级医疗机构承担整付终值计算是指（）临床试验下列关于抽样调查与普查的论述哪项是错误的社区健康促进的目标人群是（）。下列哪项不属于医院的福利性质：（）。
