试题详情
- 简答题简述职位性权威与人格性权威的区别。
- 职位性权威与人格性权威的差别体现在:表现形式不同:职位性权威以职权形式出现,人格性权威与领导者自身素质密切相关。影响时限不同:职位性权威随职务的解除而消逝,人格性权威的领导者即使失去了职位,但余威尚存。影响效果不同:职位性权威具有强制性和不可违抗性,以外力形式作用,人格性权威作用是通过人们发自内心的敬仰和佩服。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 各级领导班子是党和政府各项路线方针政策的
- 提高领导绩效的途径有:()。
- 党的十六大提出,要建设高素质的领导干部队
- 群体性的突发事件表现的特征有()
- 行为决策理论认为,对于病态结构问题的处理
- 面对新形势,领导干部一定要符合“四性”要
- 领导观念具有历史性,在社会主义条件下各级
- 中国共产党在领导实践和思想政治工作中被广
- ()是领导者之所以成为领导者,和成为成功
- “政绩工程”屡禁不绝的根本原因在于对领导
- ()说:“资本家所以是资本家,并不是因为
- 领导只有形成了深受众望的影响力,才能充分
- 非模式化的领导艺术
- 试举例说明现代领导是科学化和艺术化的统一
- 成功领导者都有明确的始终如一的目标。
- 从系统的角度来讲,现代社会具有如下特点(
- 方案单一是宣传教育会议的大忌。
- 在领导系统中,高层领导者的主要职责是()
- 人类的基本需要是由(),以层次形式出现的
- 我们希望我们的未来可以达到的一个景象是: