试题详情
- 单项选择题合理薪酬体系的竞争性要求是指()。
A、薪酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益
B、在社会和人才市场中,企业的薪酬标准有吸引力,能够与其他企业竞争
C、在整个企业的资金分配上,薪酬管理部门要与生产、销售等部门竞争,以为职工争取更多的报酬
D、在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 金降落(goldenparachute)
- 控制的最好方法是( )。
- 以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的
- 国家信用的作用包括()。
- 我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕
- 下列不属于仲裁法一般原则的有()。
- 假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体
- 金融监管要素包括()。
- 某国有企业在公司改造过程中遇到一些问题,
- 葡萄酒存放最理想的温度是( )℃。
- 影响一国汇率变动的因素主要有( )。
- 某公司是上海的一家股份制公司,按计划,该
- 个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着()
- 企业可将不拥有所有权但能控制的资产视为自
- 下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义
- 赵某17岁时从技校毕业进入工厂当钳工,以
- 下列公式中正确的是()
- 为了扩大生产经营,某企业经批准成立
- 我国公民甲在美国杀人后逃回国内,中国法院
- 一般来说,()会计账户期初期末有贷方余额