试题详情
- 简答题用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
- 经济补偿
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲
- 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向
- 为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专
- 当前的事业单位工资制度改革的原则有()。
- 关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
- ()不属于专利权主体。
- 法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的
- 张某自1980年7月起在甲企业工作,19
- 劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动
- 在专利申请日以前已经制造相同产品、使用相
- 为了维护公平就业,法律规定需要进行特别扶
- 对于职业病防治,从业人员的知情权是指从业
- 转让专利申请权或者专利权的,当事人应当订
- 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动
- 专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权
- 下列纠纷中属于劳动争议的是()
- 对于最低生活保障制度,要完善财政拨款制度
- 下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑
- 职务成果的基本特征不包括:()。