试题详情
- 多项选择题所谓政府绩效评估,是根据管理的()等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
A、效率
B、能力
C、服务质量
D、公共责任
E、社会公众满意程度
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论,提出
- 在我国,被称为“监督层次最高、权威最大、
- 市场失效主要表现在()。
- 下列与行政领导的实事求是方法内容不符的是
- 从小政府的角度来解释行政的西方学者是()
- 行政信息与一般信息相比,有许多共同之处,
- 2008年的“大部制”改革后国务院组成部
- ()是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首
- 各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政
- 我国的《公务员法》明确了公务员的权益保障
- 主张“建立可靠的宪政制度,遏制政府的扩张
- 法治行政的原则不包括()
- 按期限不同,行政计划可以分为()
- ()是国家预算执行的总结,也是预算管理的
- 政府预算的审议环节有()。
- 早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序
- 简述行政权力及其基本特征。
- 公共组织绩效评估
- 组织和实施社会保障的行政管理主体是()
- 简述行政决策的一般过程。