试题详情
- 单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付()的工资。
A、两倍
B、三倍
C、四倍
D、一倍
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保
- 下列不能通过实施劳务管理计划,达到劳务管
- 职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定
- 根据有关规定,职业资格证书等级可分为()
- 劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳
- 职工因工致残被鉴定为二级伤残的,从工伤保
- EPS板薄抹灰外墙外保温系统施工工艺流程
- 通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件
- 劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为
- 施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产
- 冷拔低碳钢丝只有CDW()一个强度级别,
- 不属于邀请招标的优点的是()。
- 若现场出现质量问题,必须制定详细的书面处
- 承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,
- 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,
- 对于信访人的违法责任,即违反《信访条例》
- 不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
- 按照住建部新的《建筑业企业资质标准》(2
- 通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌
- 法律的强制性规定,是国家通过()来保障实