试题详情简答题简述成功医院的人力资源管理特征。正确答案： 重视医院文化的建设； 重视员工的满意度与客户的忠诚度； 重视管理沟通； 重视员工职业发展计划； 重视优秀人才的选拔与激励。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述医院成本控制的要素。简述医院统计工作的步骤和内容。医疗事故处理原则？医院投资的分类？简述成本核算的内容与方法。医院主管人员及下属能力强则管理宽度大。简述护理质量管理的基本措施。医院具备的基本条件有哪些？医疗事故共分为几级（）科室病床编制的多少，在一定程度上反映了科医疗管理的主要职能是做好医疗活动的计划和简述医院科研管理的基本内容。2007年1月10日，某食品药品监督管理简述医院的发展趋势。简述急诊科的任务。医院信息系统的信息可以分为（）和（）两大 有关医疗纠纷的概念，其正确的答案是：（医院领导的目的是通过影响部下来达到组织的医院投资的风险？ 医疗风险不包括（）。
