试题详情
- 单项选择题对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
A、Ed>2
B、Ed<2
C、Ed>1
D、Ed<1
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯
- 试述个人和家庭的劳动力供给的特点。
- 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变
- 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定
- 熟练曲线的局限性主要包括以下三个方面（）
- 福利所具有的特征有（）
- 影响工会化水平的因素主要有哪些？
- 劳动力供给富有弹性表示为（ ）
- 时间定额的构成与企业的生产类型有着密切的
- 基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较
- 计时工资的优点有（）。
- 关于货币工资计算公式正确的是（ ）
- 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。
- 集体谈判是指那两方的谈判（）
- 缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响不包
- 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）
- 简述我国劳动关系的变化。
- 非竞争性歧视模型主要包括哪些类别？他们产
- 市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余
- 在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模