试题详情
- 单项选择题公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响,公平理论是()提出的。
A、20世纪30年代梅奥
B、20世纪50年代赫兹伯格
C、20世纪60年代亚当斯
D、20世纪90年代韦尔奇
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所谓决策问题,是专指决策过程中已通过某种
- 说出马斯洛的需要层次理论的内容是什么?
- 在管理实践中,计划是其他管理职能的前提和
- 霍桑研究
- 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与(
- 领导行为理论的主要成果有()。
- 从职能空间分类,可以将计划分为()。
- 组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组
- 休哈特(Shewhart)改善循环中的P
- 一体化发展中自己开发的产品属于原有的产品
- 组织的特征是,()、具有一定的结构、()
- 在人员的配备中,下列不属于配备原则的是(
- 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学
- 当运用头脑风暴时,下面哪一项不是其基本指
- 拟定备选方案时,应注意()
- 概念技能就是一种能够进行抽象思维的能力。
- 管理活动既强调计划、决策,又注重实施、控
- 王先生作为一名有能力的工程师,开创了一个
- 简述计划工作体制的内容。
- 马斯洛理论把需求分成生理需求,安全需求,