试题详情
- 单项选择题内部审计师对比部门人员配臵情况与行业标准,是为了获取怎样的审计结论:()
A、薪金支付程控恰当
B、部门现有的业绩水平
C、人员聘用程控恰当
D、人力资源政策的执行情况
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理层舞弊的最常见动机是()。
- 通过大量辅导、训练和指导系统地发展员工能
- 内部控制是用来对什么提供合理的保证?()
- 在传统的制造过程中,直接成本通常包括()
- 《萨班斯——奥克斯利法案》要求公司的审计
- 不考虑上题的结果,假设8月和9月的产量分
- 在审查对新的应付账款系统的用户接收情况测
- 某餐馆饮食连锁店有680余家餐馆。各餐馆
- 在评估不同审计证据的有效性时,下列哪一项
- 内审部门开始对一个自动工资系统进行审计。
- 组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段
- 在考勤制度时,某内部审计师确定,公司针对
- 传统的垂直等级的组织正日渐被基于需求和便
- 适时制是在时间上做到既不提前,又不推迟延
- 某组织正在推行一项流程再造项目,该项目
- 由于电力高峰,一个读/写磁头破坏了磁盘
- 企业于2004年1月1日发行10年期的债
- 某内部审计师在参与一项审计活动时陷入一个
- 收入关税是为了()。
- 在一个大型组织里,信息中心咨询台没有配备