试题详情
- 多项选择题无效沟通的主要原因有（）等。
A、缺乏信任
B、沟通过度
C、沟通的对象不适合
D、沟通前准备了足够的资料和信息
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织中沟通联络的目的是（）
- 提问可以用来暗示观点，也可以用来引导对方
- 下列选项中，哪些是正式沟通渠道的优点（）
- 下列沟通中，属于双向沟通的是（）。
- 下列哪些原因不是行政立法产生的原因？（）
- 非常看重“成功”一词的人多为（）。
- 影响沟通者可信度的因素有（）。
- 享乐主义者属于（）。
- 演讲者的目的是（）。
- 不同文化背景下的人们通过自己独特的视野来
- 营造开放的氛围，避免引起防卫性的反馈，特
- 电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，
- 收集信息的目的是多种多样的。（）面谈从大
- 以下有关报告叙述不正确的是（）。
- 一个完整的沟通过程包括（）。
- 下列哪个例子没有说明沟通如何成为关注质量
- 作为上司，要掌握赞扬下属的技巧，要点有（
- 社会心理学认为，人际沟通是（）。
- 自我调控的主要方法。
- 持有“成功有时要对自己的原则或标准适度协