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简答题已聘用到管理或专业技术岗位的工人如何签订聘用合同?
  • 《关于停止办理聘用制干部审批和续聘工作的通知》(青人办发〔2008〕163号)文件下发前,已按相关规定及程序聘用到管理或专业技术岗位的工人,可按现聘岗位签订聘用合同,并按所聘岗位兑现工资待遇。青人办发〔2008〕163号文件下发之后,应暂按原聘岗位进行管理,待转岗办法出台后按新规定执行。
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