试题详情
- 多项选择题制定培训计划要注意的问题有()
A、培训计划要有针对性;
B、培训计划要有全面性;
C、计划要有层级性;
D、计划要有完整性;
E、注意投入与产出的分析;
F、获得高层管理层对培训的支持;
G、直线管理层对培训计划制定的参与。
- A,B,C,D,E,F,G
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中
- 没有强制执行权的行政机关只能申请法院执行
- 流动资金利用分析的内容包括()。
- 下列现象中,属于职业倦怠的是()。
- 上级在给予员工考核反馈时应该指令性的。
- 按投资形成的企业拥有权益不同分类,运输企
- 某保险标的保险金额为2万元,保险价值为2
- 某商业企业为增值税一般纳税人,3月
- 对固定资金利用效果分析,正确的说法是()
- 企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计
- 影响薪酬设定内在因素包括( )
- ()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、
- 下列各项属于抽样调查的是()。
- 我国现行税制中,行为、目的税类包括()
- 当商业银行在代理中央银行业务中占用代理资
- 某船公司杂货运输船舶五月份完成了一
- 简述留置问卷调查的优缺点
- 汽车喇叭噪声归属于()。
- 《行政诉讼法》第44条规定,在以下( )
- 社会公共需要的特征包括()