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简答题你通常如何对待工作做得令人不满意的下属？
  • 1、开展批评与自我批评。
    2、对下属要委婉含蓄的批评，让受到批评者自己体会批评的内容，从而受到启发，改正自己的缺点。
    3、欲挫先扬。在批评前先指出对方的优点，可以体现出领导干部对下属的尊重，激起下属的自尊心和自信心，从而使其改正缺点。
    4、暗示性批评。
    5、将心比心批评。

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