试题详情
- 多项选择题人才流动的形式归纳起来有（），以及咨询。
A、调动
B、借调
C、招聘
D、兼职
E、承包、承租、领办
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关键绩效指标（KPI）相当于一座桥梁或者
- 强制休假的岗位包括（）
- 在进行绩效评估时应注意哪些事项？
- BEST反馈的第一步是（）？
- 在城镇规划的不同工作阶段，对管线工程综合
- 在国外也有运营机构的公司是（）。
- 加强人力资源成本管理的意义
- 绩效管理系统的目的是什么？
- 以下对德尔菲法不准确的描述是（）。
- 工作分析包括（）方面的基本内容。
- 劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方
- 薪酬管理不仅是给予劳动者报酬，而是通过给
- 社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源
- 有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（
- 专业技术人员基本薪酬不取决于（）因素。
- 马斯洛把人的需要分为哪几类？
- 一般的面试程序应该是由（）部门的初步面试
- 绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否
- 薪酬管理的原则主要有（）。
- 表示组织中长期内处于不同职务、部门或工作