试题详情
- 判断题美国管理学家齐赛利研究得出了：八种个性特征（才智，首创精神，督察能力，自信心，决断力，适应性，性别，成熟程度）五种激励特征（对工作稳定的需求，对金钱奖励的需求，对指挥别人权力的需求，对自我实现的需求，对事业成就的需求
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按决策条件的可控程度划分，可分为确定型决
- 弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩
- 企业一般环境包括哪些方面？
- 划工作的特征可以概括为五个主要方面：即（
- 某地方生产传统工艺品的企业，伴随着我国对
- 直线型组织结构是最古老、最简单的一种组织
- 灵活性原理是指制定计划时要留有余地，而执
- 专家调查的优点是专家能最大限度发挥个人的
- 按计划范围的广度分类，可分为战略性计划，
- 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过
- 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道
- 管理控制的基本任务就是（）。
- 论述领导理论的演变过程。
- 下列哪一项不属于目标协商的作用（）？
- 公共管理过程是公共权利的运用过程。
- 根据领导生命周期理论可知，这是一个重视下
- 盲人摸象的典故家喻户晓，每一个盲人都摸了
- 泰罗的（）理论为现代管理理论奠定了基础。
- 按决策的作用范围，决策可分为（）。
- 你准备存一笔钱，现在有三个银行可供选择。