试题详情
- 单项选择题用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。
A、比较法
B、职务系数法
C、时距判定法
D、指示图表法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 东软人员管理四大机制包括：（）
- 规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，
- （）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率
- 采用租赁战略的优点有（）。
- 下面哪些内容是NUP的规程（）。
- 中小型企业总体战略类型，除“小而专”或“
- 股份经营战略的特点有（）。
- 战略方案的决策过程的特点；除战略决策的高
- 美国战略学家安索夫以环境的风险性为关键尺
- 现代企业管理制度
- 决策科学化的要求包括（）。
- 领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程
- 按产品的市场引力和企业实力的组合，可划分
- 企业高新技术战略的特点有（）。
- 关于商务舞会邀请的问题，下列描述正确的是
- 战略调整的方式有（）。
- 集团化经营的类型主要有（）。
- 常用的利润目标有（）
- 新加入者的进入障碍包括（）几方面的因素。
- 市场要素有（）。