试题详情
多项选择题企业在新劳动合同法的应对措施（）

A、重视绩效计划的基础工作与沟通

B、加强绩效评估指标可量化或可行为化

C、注重绩效信息的收集

D、选择合适的绩效评估方法

E、提升绩效评估的公平性

  • A,B,C,D,E

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