试题详情
- 多项选择题劳动力使用不均衡,会造成哪些问题()
A、给劳动力造成太大的心理压力
B、出现过多、过大的需求高峰
C、增加劳动力的管理成本
D、给劳动力调配带来困难
E、增加工程的工期
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上
- 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪
- 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中
- 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老
- 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之
- 施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控
- 施工日志填写制度是指施工技术管理人员必须
- 不适用于劳务分包合同的估价方式是()。
- 某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的
- 下列选项中属于砌筑砂浆外加剂的是()
- 假设甲已经怀孕8个月,请问下列说法正确的
- 蒸压加气混凝土砌块的长度规格为()mm。
- Z理论的要点是:长期的雇佣;相互信任的人
- 人力资源包括人的()
- 社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的
- 下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价
- 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百
- 非全日制用工应满足什么要求()。
- 经验估工法具有()的特点。
- 企业补充养老保险的资金筹集方式有().