试题详情
- 单项选择题劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的()人民法院管辖。
A、高级
B、中级
C、基层
D、专门
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在德国,集体谈判取得结果时,双方将同意的
- 简述人际沟通的特点。
- 以下不属于影响工资标准调整的因素()。
- 劳动争议协商的原则有()。
- 企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方
- ()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在
- 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累
- ()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵
- 《劳动法》规定劳动者有()。
- 张先生几年前到某公司工作,双方订立的劳动
- 以下不属于经济全球化的有()。
- 李某是某公司生产部门主管,该部门有20多
- 以下哪项,不属于职工代表大会的组织机构(
- ()是整个评估工作的基石和起点。
- 组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民
- 下列有关职工代表大会的描述,正确的是()
- 劳动力需求的工资弹性是指()。
- 社会学的研究对象是()。
- 制定人力资源规划的出发点是()
- 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情