试题详情
- 多项选择题《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述经济法制定与经济法的实施
- 省一级的地方政府不能发行地方政府债券筹措
- 甲、乙成立一普通合伙企业,其中甲个人欠丙
- 以()取得票据的,持票人享有票据权利。
- 根据《合同法》的规定,合同中的下列免责条
- 论述有价证券的种类。
- 以股东对公司的责任不同为标准,公司可以分
- ()不得作为保证人。
- 赵某系甲公司总经理。2009年3月,经甲
- 经济法不调整非经济关系,也不调整所有的经
- 支票上的()可以由出票人授权补记,未补记
- 票据是出票人依法签发的,载明一定的金额,
- 我国《票据法》只承认见票即付的、记名的银
- 发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权
- 解决争议的方式有()
- 质权属于担保物权典权属于()
- 专利权
- 2007年1月1日,甲六岁的儿子落水,甲
- 经济法的价值目标
- 试析消费信贷的特征。